التقديم متاح للعام الدراسي 2026/2027 • الحد الأدنى التقريبي 140 درجةابدأ التقديم ←
احجز زيارةقدّم الآن
مهارة + سلوك + تقديم احترافي

لا يكفي أن تتعلم التخصص… تعلّم كيف تبدأ حياتك المهنية

يبني الطالب ملفه المهني، ويتدرب على التواصل والسيرة الذاتية والمقابلات والبحث عن الفرص، ويفهم قواعد العمل قبل الانتقال من المدرسة إلى المرحلة المهنية.

قد تُتاح فرص تدريب أو ترشيح عند ملاءمة الشروط؛ الترشيح لا يعني التوظيف.
سيرة ذاتية
ملف أعمال
مقابلات
ترشيح مسؤول
ما المقصود بالاستعداد؟

أن تعرف المهمة… وتعرف أيضًا كيف تعمل مع الناس والنظام

لا يقتصر الاستعداد على الأداء الفني؛ يشمل الانضباط والتواصل والسيرة والمقابلات والبحث وحقوق العامل وسلامته والتعلم بعد التخرج.

الطالب المستعد يفهم

  • بيئة العمل
  • المواعيد والتواصل
  • عرض مهاراته
  • المقابلات
  • البحث عن الفرص
  • الحقوق والواجبات
  • السلامة والجودة
  • التطوير المستمر
لماذا يبدأ الإعداد مبكرًا؟

قد يمتلك الطالب المهارة… ولا يعرف كيف يثبتها

يعرف نقاط قوته
يختار وظيفة مناسبة
يفهم توقعات الشركات
يقلل توتر المقابلة
يقدم نفسه بثقة
يتجنب الأخطاء
يلتزم مهنيًا
يضع خطة واقعية
من طالب إلى موظف مبتدئ

العمل يتوقع مبادرة مسؤولة… لا انتظار التوجيه في كل خطوة

01افهم المهمة
02اسأل عند الحاجة
03التزم بالتعليمات
04نفّذ في الوقت
05أبلغ عن الخطأ
06حافظ على الأدوات
07تعاون ووثّق
08اقبل التقييم
09حسّن مستواك
مكونات البرنامج

أدوات تساعد الطالب قبل أول طلب توظيف

توجيه مهني
سيرة ذاتية
ملف أعمال
تدريب مقابلات
بحث عن وظائف
تواصل مهني
آداب العمل
إدارة وقت
حل مشكلات
اختبارات فنية
عقود وحقوق
متابعة خريجين
اكتشف البداية المناسبة

ليس كل مسمى وظيفي مناسبًا لكل خريج

ينظر الطالب إلى ما أتقنه واستمتع به، ونوع البيئة التي يفضلها، ومستوى مهارته، واحتياجه لتدريب إضافي، وهل يريد العمل أم استكمال الدراسة.

مهاراتياهتماماتيبيئة العملالمستوى الحاليالتدريب المطلوبالهدف التالي
بدايات محتملة حسب التخصص

مسميات استرشادية… ومتطلبات كل جهة هي المرجع

01

الأجهزة الطبية

مساعد صيانة أو تركيب، دعم فني، سجلات صيانة، فحص أو مخزن قطع.

02

الأطراف الصناعية

مساعد فني أو قياسات تحت الإشراف، تجهيز خامات، تشطيب، إنتاج وجودة.

03

CNC

مشغل مبتدئ، مساعد ماكينة، تجهيز خامات، قياس وفحص، إنتاج وبرامج تشغيل.

04

الكيمياء الصناعية

مساعد معمل، تجهيز عينات، جودة، تسجيل نتائج، تشغيل أو مخزن مواد آمن.

05

الطباعة والتغليف

مساعد تشغيل، تجهيز ملفات، إنتاج، قص وتجميع، جودة أو تعبئة وتغليف.

06

البرمجة والحاسب

مطور مبتدئ، دعم فني، تشغيل نظم، بيانات، قواعد بيانات أو اختبار برامج.

07

الذكاء الاصطناعي

تجهيز أو تحليل بيانات، اختبار تطبيقات، أتمتة، حلول رقمية أو تشغيل نظام.

08

التسويق الإلكتروني

مساعد تسويق، محتوى وصفحات، حملات، متجر إلكتروني أو تحليل أداء.

السيرة الذاتية

صفحة واضحة قد تصنع الانطباع الأول

  • الاسم والتواصل
  • التخصص والمؤهل
  • مهارات فنية
  • تدريبات ومشروعات
  • برامج وأدوات
  • لغات وأنشطة
  • رابط ملف الأعمال
اسم الطالبخريج تكنولوجيا تطبيقية

المهارات

المشروعات والتدريب

تجنب في السيرة

  • معلومة غير صحيحة
  • المبالغة في المهارة
  • أخطاء لغوية
  • صورة غير مناسبة
  • تصميم مزدحم
  • بيانات غير مطلوبة
  • نسخة واحدة لكل الوظائف
حديث التخرج لديه ما يعرضه

حوّل التدريب والمشروع إلى دليل صادق على المهارة

يمكن وصف تطبيقات المعمل، ومشروع التخرج، والزيارات والمهام والتقارير والمعدات أو البرامج المستخدمة تحت الإشراف، دون ادعاء خبرة وظيفية غير حقيقية.

ملف الأعمال

اعرض ما تستطيع تنفيذه… ودورك الحقيقي فيه

قد يضم صورًا ونماذج ورسومات وأكوادًا ومواقع وتقارير صيانة واختبارات وحملات ولوحات بيانات وعروضًا، بحسب التخصص.

1ما المشكلة؟2ما المطلوب؟3ما دوري؟4ما الأدوات؟5ما النتيجة؟6ما التحدي؟7ماذا تعلمت؟
المقابلة الشخصية

إجابة صادقة ومنظمة أفضل من كلام محفوظ

تدرب على

  • عرّف نفسك
  • اشرح تخصصك
  • قدّم مشروعًا
  • وضح نقاط قوتك
  • اعترف بما ستتعلمه
  • استمع وأجب بوضوح
  • التزم بالموعد والمظهر
  • اشكر المحاور

أسئلة متوقعة

لماذا اخترت تخصصك؟

ما أهم مشروع؟

كيف حللت مشكلة؟

ماذا تفعل عند الخطأ؟

كيف تعمل تحت الضغط؟

ماذا تعرف عن الشركة؟

اختبار فني أو عملي

اقرأ المهمة جيدًا… ولا تدّعِ خطوة لم تتدرب عليها

رسم فني
قياس قطعة
اكتشاف خطأ
مهمة حاسب
كود بسيط
جدول بيانات
ملف طباعة
فحص عينة
خطوات صيانة
فكرة حملة
تعليمات سلامة
ابحث بأمان وذكاء

اختَر مصادر موثوقة… وتحقق قبل إرسال بياناتك

  • مواقع مهنية
  • صفحات الشركات
  • معارض توظيف
  • مكاتب معتمدة
  • شبكة الخريجين
  • جهات التدريب
  • إعلانات رسمية
  • ترشيحات مباشرة

تحقق من الإعلان

  • اسم الشركة
  • الوصف والمكان
  • الساعات والمتطلبات
  • طريقة التقديم
  • مصداقية الإعلان
  • لا تدفع مبالغ غير مبررة
اقرأ إعلان الوظيفة

طابق المتطلبات الأساسية… لا كل كلمة

المسمىهل يناسب تخصصي؟
المهامهل نفذت شيئًا مشابهًا؟
المتطلباتأساسية أم تفضيلية؟
المكانهل يمكنني الالتزام؟
الساعاتهل تناسب ظروفي؟
الخبرةهل يقبلون مبتدئين؟
المهاراتما الذي ينقصني؟
السادة فريق التوظيف،

أتقدم إلى وظيفة مرتبطة بتخصصي. تدربت على مهام ومشروعات في المجال، وأرفق سيرتي الذاتية وملف الأعمال لمراجعة مدى ملاءمة مهاراتي للفرصة.

مع الشكر.
التواصل المهني

رسالة قصيرة وواضحة ومخصصة للوظيفة

  • بريد مناسب
  • ذكر الوظيفة
  • اسم ملف واضح
  • مرفق صحيح
  • لغة محترمة
  • متابعة دون إزعاج
  • تعديل الرسالة لكل جهة
حضور مهني رقمي

اجعل ما يظهر عنك يدعم تخصصك

نبذة واضحة، ومهارات ومشروعات محدثة، ومتابعة للشركات، وتواصل محترم دون نشر بيانات سرية أو صور تدريب بلا تصريح.

  • حساب منظم
  • نبذة وتخصص
  • مشروعات
  • محتوى مهني
  • تحديث مستمر
  • خصوصية وسرية
داخل بيئة العمل

صاحب العمل يقيّم السلوك والاعتمادية مع المهارة

الحضور في الموعد
الزي والقواعد
السؤال عند عدم الفهم
حماية الأدوات والسرية
احترام الزملاء
قبول الملاحظات
الإبلاغ عن الخطأ
النظافة والترتيب
عدم إخفاء المشكلات
التسلسل الإداري
تسليم العمل
مراجعة اليوم
حل المشكلات

احمِ الأشخاص والمعدات قبل البحث عن حل سريع

1حدد
2اجمع معلومات
3أمّن المكان
4أبلغ المسؤول
5راجع التعليمات
6اقترح
7نفّذ المصرح
8اختبر
9وثّق
10امنع التكرار

العمل الجماعي

  • توزيع الأدوار
  • إبلاغ الفريق
  • مساعدة الآخرين
  • حل الخلاف بهدوء
  • مسؤولية الجزء المكلف
  • عدم نسب عمل الغير
الجودة والانضباط

السرعة لا تكون على حساب المواصفة أو السلامة

  • قياس ومراجعة
  • تسجيل البيانات
  • أداة صحيحة
  • عدم تجاوز الفحص
  • إبلاغ عن العيوب
  • تقليل الهدر
  • تسليم في الموعد

السلامة المهنية

  • معدات الوقاية
  • تعليمات التشغيل
  • مخارج الطوارئ
  • تخزين آمن
  • الإبلاغ عن الخطر
  • لا مهمة دون تأهيل
  • حماية كلمات المرور
قبل توقيع عقد العمل

اقرأ التفاصيل… واطلب مساعدة عند وجود بند غير واضح

المسمى
مكان العمل
الساعات
الأجر
فترة الاختبار
الإجازات
التأمينات
المهام
الحضور
إنهاء العلاقة
السرية
السلامة
يُنصح بالرجوع إلى ولي الأمر أو مختص قانوني، خصوصًا إذا كان الخريج أقل من السن القانونية الكاملة للعمل.

من حقوق الخريج

  • معرفة طبيعة العمل
  • بيئة آمنة
  • المقابل المتفق عليه
  • الساعات
  • المعاملة باحترام
  • تدريب للمهمة
  • عدم تكليف خطر دون إعداد

من واجباته

  • المواعيد والتعليمات
  • المحافظة على الأدوات
  • حماية المعلومات
  • دقة المهام
  • السلامة
  • الاحترام
  • الإبلاغ عن المشكلات

تخضع الحقوق والواجبات للقوانين واللوائح والعقد المطبق.

ما المقصود بالترشيح؟

فرصة للدخول في الاختيار… وليس قرار تعيين

الترشيح

مشاركة بيانات خريج مناسب أو دعوته للتقديم والمقابلة عند توفر فرصة وملاءمة الشروط.

التوظيف

قرار تتخذه جهة العمل بعد السيرة والمقابلة والاختبار والمستندات وربما الكشف وفترة التجربة.

كيف تتم عملية الترشيح؟

خطوات منظمة تحترم متطلبات الفرصة وموافقة الخريج

01استلام الوصف
02مراجعة المتطلبات
03تحديد التخصص
04مراجعة الخريجين
05التواصل
06شرح الفرصة
07أخذ الموافقة
08إرسال البيانات
09اختبارات ومقابلة
10قرار الجهة
11متابعة النتيجة
معايير الترشيح

المجموع وحده لا يحدد المرشح الأنسب

  • المهارة الأساسية
  • الحضور والانضباط
  • السلامة
  • جودة المشروعات
  • التواصل والعمل الجماعي
  • الاستعداد للتعلم
  • الموقع والعمر
  • شروط الجهة والمستندات

عدم الترشيح لفرصة لا يعني أن الطالب غير جيد

قد تكون الوظيفة بعيدة، أو تحتاج تخصصًا أو مستوى أو سنًا مختلفًا، أو تكون الأماكن محدودة.

لا ترشيح مضمون للجميع

يتغير حسب عدد الفرص والتخصص والشروط والتوقيت

قد يحتاج الطالب تدريبًا إضافيًا قبل بعض الفرص، وله الحق في قبول أو رفض إرسال بياناته بعد معرفة التفاصيل.

لا وظيفة مضمونة

القرار النهائي يعود إلى جهة العمل

تساعد المدرسة في الإعداد والوصول إلى فرص مناسبة، ولا تتخذ قرار التوظيف نيابة عن الشركات.

التدريب قبل التوظيف

قد يمنح خبرة وعلاقات وفهمًا للعمل ويكشف احتياجات التطوير، لكنه لا يعني وظيفة تلقائية بعده.

متابعة الخريجين

قد تشمل تحديث البيانات ومشاركة الفرص والتدريبات والإرشاد وجمع ملاحظات السوق، وفق النظام المتاح.

لم تحصل على وظيفة من أول محاولة؟

راجع، طوّر، وجرّب مرة أخرى

  • راجع السيرة
  • طوّر ملف الأعمال
  • اطلب ملاحظات
  • خذ تدريبًا إضافيًا
  • حسّن اللغة
  • تعلم أداة جديدة
  • قدّم لمستوى مبتدئ
  • وسّع البحث
  • نفّذ مشروعات
  • فكر في استكمال الدراسة

البداية المهنية قد تحتاج وقتًا ومحاولات متعددة

الرفض معلومة تساعدك على تعديل الخطة، وليس حكمًا نهائيًا على قدراتك.

خطة مهنية قابلة للتطوير

هدف قريب… فجوة مهارة… خطة تعلم… جهات تقديم… مراجعة

1الهدفتدريب أو وظيفة مبدئية
2المهاراتما الذي يحتاج تحسينًا؟
3التعلمدورة أو مشروع مناسب
4التقديمشركات وفرص واقعية
5التقييمراجع وعدّل كل فترة
رحلة السنوات الثلاث

استعداد مهني يبدأ قبل يوم التخرج

01

اكتشف المجال

  • فهم التخصص
  • التعرف إلى الوظائف
  • الانضباط
  • التواصل
  • نقاط القوة
  • مهام بسيطة
02

ابنِ المهارة

  • مشروعات متقدمة
  • تقارير
  • عمل جماعي
  • سيرة أولية
  • متطلبات الوظائف
  • بيئات العمل
03

استعد للتقديم

  • سيرة محدّثة
  • ملف أعمال
  • مقابلات
  • مشروع تخرج
  • اختبارات فنية
  • بحث عن فرص

دور المدرسة

تعليم وتدريب وإعداد للسيرة والمقابلة ومشاركة فرص وترشيح مناسب عند التوفر، دون اتخاذ قرار الشركة.

دور الطالب

الالتزام والتطوير والصدق وحفظ ملف الأعمال والتقديم والاستعداد وقبول بداية مناسبة والتعلم المستمر.

دور ولي الأمر

التحقق من الجهة والعرض والمكان والساعات، ودعم البحث دون ضغط لقبول فرصة غير مناسبة.

هل أنت مستعد؟

اثنا عشر مؤشرًا لبداية أكثر نضجًا

أشرح تخصصي
أنفذ الأساسيات
أتبع السلامة
أعرض مشروعًا
أكتب سيرة
أحضر مقابلة
أعمل مع فريق
أتقبل الملاحظات
ألتزم بالموعد
أعرف نقاط قوتي
أتحمل المسؤولية
أبحث عن فرصة مناسبة
أخطاء يجب تجنبها

لا تجعل خطأً بسيطًا يضعف فرصة حقيقية

معلومات غير صحيحة
مبالغة في الخبرة
تقديم عشوائي
تأخير المقابلة
جهل بالشركة
بريد غير مناسب
أسماء ملفات عشوائية
تواصل غير مهني
نشر أسرار
دفع مقابل تعيين
توقيع دون قراءة
مهمة خطرة بلا تدريب
الأسئلة الشائعة

الترشيح والتوظيف دون التباس

هل المدرسة توفر وظيفة؟

قد تشارك فرصًا أو ترشح بعض الخريجين عند التوفر والملاءمة، لكنها لا تضمن التوظيف.

ما الفرق بين الترشيح والتعيين؟

الترشيح يفتح باب التقديم؛ التعيين قرار جهة العمل بعد التقييم.

هل كل الطلاب يُرشحون؟

يعتمد على الفرصة والتخصص والمستوى والسلوك والموقع والأماكن.

ماذا يكتب الطالب دون خبرة؟

التدريب والمشروعات والمهارات والأدوات والأنشطة، دون ادعاء خبرة وظيفية.

هل التدريب يضمن التعيين؟

لا، هو خبرة مفيدة والقرار النهائي للجهة.

هل يمكن رفض الترشيح؟

نعم، يراجع الخريج التفاصيل ويوافق قبل إرسال بياناته.

هل يمكن الترشيح لمصنع أمسيو؟

قد توجد فرص حسب الاحتياج والشروط وقت التخرج، دون ضمان تلقائي.

هل ملف الأعمال مهم؟

نعم، يثبت ما نفذه الطالب لكنه لا يلغي الاختبار أو شروط الوظيفة.

ماذا بعد عدم النجاح في المقابلة؟

راجع نقاط الضعف واطلب ملاحظات وطوّر مهاراتك واستعد لفرصة أخرى.

هل الوظيفة الأولى نهائية؟

لا، يمكن البدء بدور مناسب ثم التقدم بالخبرة والتدريب والدراسة.

مستقبلك المهني لا يبدأ يوم التخرج

يبدأ من أول مهارة تتعلمها، وأول مسؤولية تلتزم بها، وأول مشروع تستطيع عرضه بصدق وثقة.

قدّم الآن تواصل مع القبول
نظام التدريب العملياكتشف التخصصاتالمسار الجامعي
قدّم الآن